Близится лето, а значит, и сезон отпусков. Соблюдение отпускного графика является обязанностью, как работодателя, так и работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Действующее законодательство разрешает переносить запланированный в графике отдых сотрудника на другое время

04.05.2017г. за №46595 в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минтруда России от 02.02.2017 N 129н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ".

Для получения дополнительной информации о порядке проведения
конкурса обращаться по телефону 8 (8212) 249-535

Порядок подачи декларации утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2014 № 80н «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА».

Не исключена ситуация когда работник в период трудовой деятельности может попасть под сокращение. Если же такая ситуация возникла, работнику необходимо знать свои права, в связи с чем разъясняем нормы действующего законодательства, регламентирующие вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников.

Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует, что с 1 января 2017 года вступают изменения в сфере охраны труда.

В целях сокращения уровня смертности и травматизма работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо совершенствовать правовое регулирование отношений в области улучшения условий и охраны труда. Данная цель может быть достигнута созданием системы управления профессиональными рисками путем проведения комплекса мероприятий, направленных на минимизацию воздействия неблагоприятных производственных факторов на здоровье работников.