Работодателям: сроки представления формы СЗВ-ТД
1. В случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности — НЕ ПОЗДНЕЕ 15 ЧИСЛА месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия.
2. В случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — НЕ ПОЗДНЕЕ РАБОЧЕГО ДНЯ, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.