ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
-
Статус:ПРИНЯТ
-
Категория:Решения Совета муниципального района
-
№ документа:№ V-47/318
-
Дата принятия:27.07.2020
-
Дата
размещ.:30.07.2020
Файловое представление
Решение(скачать) | (35,7 КБ) |
---|
Текстовое представление
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 40 Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский", Совет муниципального района "Койгородский" решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального района "Койгородский" — руководителя администрации муниципального района "Койгородский" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решения Совета МР "Койгородский":
- от 17.06.2015 N IV-37/305 "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Койгородский";
- от 04.10.2017 N V-21/133 "О внесении изменений в решение Совета МР "Койгородский" от 17.06.2015 N IV-37/305 "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Койгородский";
- от 22.12.2017 N V-24/155 "О внесении изменений в решение Совета МР "Койгородский" от 17.06.2015 N IV-37/305 "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Койгородский"
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в Информационном вестнике Совета и администрации МР "Койгородский".
Глава МР "Койгородский" -
председатель Совета
МР "Койгородский"
А.ГЛАВИНСКАЯ
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.